Notícias

21 de agosto de 2026

O Preocupante Avanço das Ações Trabalhistas: Como as Empresas Podem Reduzir Riscos e Evitar Passivos em 2026

O número de ações trabalhistas continua crescendo. Sua empresa está preparada para esse cenário? O aumento das ações trabalhistas tem sido um dos p...

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29 de janeiro de 2021

Funcionário com faltas perde o direito às férias?

A Consolidação das leis Trabalhistas (CLT) prevê que as faltas do trabalhador ao longo do período aquisitivo de férias podem ser descontadas das pr...

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28 de janeiro de 2021

Garantia contratual é obrigatória ou facultativa?

Quando da aquisição de bens, duráveis ou não, é normal a existência de dúvidas a respeito da obrigatoriedade da garantia dos mesmos. Antes de qualq...

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26 de janeiro de 2021

É obrigatória a existência de CIPA nas empresas?

Essa é uma dúvida comum a empresários: quais tipos e portes de empresas precisam organizar uma CIPA. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é...

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22 de janeiro de 2021

Em quais ocasiões o empregado precisa realizar exames médicos?

Com a pandemia de Covid-19 muitas empresas começaram a ficar mais atentas acerca da realização de exames médicos nos trabalhadores. A doença provoc...

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20 de janeiro de 2021

Empresa pode contratar empregado para trabalhar menos de 44 horas semanais?

A jornada de 44 horas semanais foi o padrão existente durante décadas, mas desde a reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) surgiram novas possibilida...

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18 de janeiro de 2021

Quais tipos de faltas a empresa não pode descontar do salário do trabalhador?

Muitas empresas passam por problemas recorrentes no que se refere à falta de funcionários ao trabalho, que muitas vezes resulta em dificuldades ope...

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15 de janeiro de 2021

O que é vesting e quais empresas podem utilizar essa modalidade?

Startups e empresas focadas em inovação de alta escalabilidade normalmente se defrontam com dificuldades em compor um quadro de colaboradores bem c...

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13 de janeiro de 2021

O que configura abandono de emprego?

Algumas empresas costumam se defrontar com problemas recorrentes no que se refere ao comportamento de determinados empregados. O não cumprimento do...

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